上海留学生落户合同备案是留学生申请落户过程中的重要环节之一。根据上海市人力资源和社会保障局相关规定，留学生在申请落户时，需与用人单位签订合法有效的劳动合同，并完成合同备案，作为落户材料的重要组成部分。

首先，用人单位必须为注册地在上海、具备人事档案管理资质且依法缴纳社会保险的企事业单位。留学生与单位签订的劳动合同应符合《劳动合同法》规定，合同期限一般不少于2年，且当前合同剩余期限不少于3个月，方可提交落户申请。

合同备案通常由用人单位通过上海市人力资源和社会保障局的“一网通办”系统在线完成。单位在系统中填报员工信息、上传劳动合同扫描件及相关材料，经审核后完成备案。备案信息将与留学生落户申请系统联动，作为审核其就业真实性的重要依据。

需要注意的是，合同内容应真实、完整，包括工作职位、薪酬、工作地点、合同期限等关键信息，且薪酬需达到上海市规定的社保缴费基数要求（通常不低于上年度社会平均工资的一定比例）。若合同信息与社保、个税缴纳单位不一致，可能导致落户申请被退回或驳回。

此外，留学生应确保所签合同为全职劳动合同，兼职、实习或劳务协议不符合落户要求。如更换工作单位，需重新签订符合要求的劳动合同，并由新单位完成备案，同时可能影响落户进度，需及时向相关部门报备。

总之，合同备案是留学生落户上海的关键步骤，建议留学生与用人单位密切配合，确保合同合法合规、信息一致，并及时完成系统备案，以顺利推进落户流程。具体要求可登录“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新政策。