在上海，分公司为留学生办理落户需满足上海市人力资源和社会保障局的相关政策要求。根据现行规定（截至2024年），留学生通过分公司申请上海落户，主要适用于在沪注册、具备用人资质的分公司，且该分公司需与其总公司具备合法隶属关系。

首先，留学生本人需满足基本条件：在国外高校获得学士及以上学位，且留学期间须为中国国籍，未在海外定居；回国后首次就业地为上海；所学专业与岗位需求匹配，且与公司主营业务相关。

其次，用人单位（即分公司）需具备以下资质：在上海市依法注册登记，具备独立法人资格或经总公司授权的人事管理权限；注册资金不低于50万元人民币；注册地与实际经营地一致；无严重违法失信记录；能为员工正常缴纳社会保险和个税。

分公司申请落户时，需提供总公司营业执照、分公司营业执照、总公司授权书、组织架构图等材料，以证明其合法用人资格。同时，分公司需为留学生依法缴纳社会保险和个人所得税，且合同期不少于2年。

落户流程一般包括：单位注册落户系统账号、提交单位资质审核、为留学生申报个人信息、提交落户申请材料、人社部门审核（通常需3-6个月）、公示通过后办理户口迁移。

需要注意的是，若分公司不具备独立用人资质或未获总公司充分授权，可能无法通过审核。建议优先选择注册在自贸区、张江科学城等重点区域的分公司，这些区域对人才引进政策支持力度较大，审批通过率较高。

此外，留学生落户上海还可享受便利政策，如“世界排名前50院校”留学生全职来沪工作可不受社保基数和工作年限限制，直接申办落户；前100院校留学生缴纳6个月社保即可申请。

建议分公司人事部门提前在“上海一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障局”官网查询最新政策，确保材料齐全、合规操作，提高落户成功率。