上海留学生落户离职手续
上海留学生落户后如需离职，应规范办理相关手续，确保不影响后续居住证积分、落户资格或档案管理。以下是主要流程和注意事项：
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提前沟通与交接
离职前应与用人单位人事部门充分沟通，了解公司内部离职流程。根据劳动合同约定，提前30天（试用期提前3天）提交书面辞职申请。完成工作交接，确保项目、资料、设备等妥善移交。 -
社保与公积金停缴确认
离职当月，单位应为员工办理社保和公积金停缴手续。可通过“上海人社”APP或“随申办”查询社保缴纳状态，确认无欠缴或重复缴纳情况。若新单位续缴，需及时转移接续。 -
档案转递
留学生落户时档案一般存放在单位或上海市人才服务中心。离职后，若新单位无档案管理权限，应将档案转至户籍地或工作地的人才服务机构。可通过“上海市人力资源和社会保障局”官网申请档案转递。 -
落户相关注意事项
- 若已获得落户批复但尚未完成落户手续，离职可能影响落户资格，尤其是通过单位申请的“集体户口”。建议在落户完成后再离职，或确认新单位可接收户口。
- 已成功落户者，离职不影响户口有效性，但需及时更新个人信息（如工作单位），可通过“随申办”办理相关变更。
- 部分区域（如浦东、闵行）对落户后一定期限内离职有监管要求，建议咨询所在区人才服务中心。
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个税与居住证积分
如有申请居住证积分，离职后积分可能因社保中断被暂停。重新就业后可由新单位续办积分申请。个税记录可通过“个人所得税”APP查询并保留。 -
其他材料留存
保留劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等文件，以备后续落户复核或人才政策申请所需。
总之，离职应依法依规办理，重点关注社保连续性、档案去向和落户状态。建议提前咨询上海市人才服务中心（电话：12333）或所在区人社局，确保无缝衔接。