在上海申请留学生落户时，工作经历是审核的重要环节之一。根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，留学生在回国后需在上海依法缴纳社会保险和个税，且与具备落户资质的用人单位建立真实劳动关系，才能满足落户条件。

首先，留学生应在回国后两年内来沪工作并持续缴纳社保和个税。工作单位需为本市注册、信誉良好、依法纳税的企业或机构，且一般要求注册资金达到一定标准（如100万元人民币以上）。部分重点企业、高新技术企业、跨国公司地区总部等单位在落户审核中更具优势。

其次，留学生的工作岗位应与其所学专业或职业发展相匹配，体现人岗相适。虽然政策未明确要求职位必须对口，但若岗位与学历背景严重不符，可能影响审核通过率。此外，劳动合同需真实有效，期限一般不少于一年，且当前处于有效履行状态。

社保和个税缴纳方面，要求连续缴纳满6个月（社区重点机构可缩短至3个月），缴费基数需达到上海市上年度职工平均工资的1倍及以上，且缴费单位与申报单位一致。补缴一般不计入连续缴费期限。个税申报需与工资收入匹配，避免零申报或异常申报。

对于高层次留学人员，如毕业于世界排名前50院校（参考QS、THE、U.S. News等榜单）的博士，可享受“直接落户”政策，对工作单位和社保缴纳时间要求更为宽松，部分情况无需排队或重点机构推荐。

此外，工作经历材料需准备充分，包括劳动合同、社保证明、个税缴纳记录、单位营业执照复印件、入职证明等。如涉及多家单位，应说明工作连续性，避免长时间空档。

总之，留学生落户上海的工作经历需真实、合规、连续，并与单位资质、社保个税缴纳情况相匹配。建议提前规划职业路径，选择符合条件的用人单位，确保材料完整，以提高落户成功率。