上海留学生落户在职协议
上海留学生落户在职协议是留学生申请上海常住户口过程中，由用人单位与留学生签订的重要文件之一，主要用于证明申请人已在上海合法稳定就业，符合落户政策要求。
该协议通常包含以下核心内容：
- 双方信息：明确用人单位名称、统一社会信用代码，以及留学生的姓名、护照号、学历背景等基本信息。
- 劳动关系确认：表明双方已建立合法劳动关系，留学生已与单位签订正式劳动合同，且当前处于在职状态。
- 岗位与薪酬：列明留学生的工作岗位、职责、薪资水平，需符合上海市对落户申请人的收入要求（一般不低于本市平均工资）。
- 落户承诺：单位承诺为留学生协助办理落户手续，提供必要材料（如营业执照复印件、落户批复函等），并保证所提供信息真实有效。
- 服务期约定（可选）：部分单位会约定落户后需服务一定年限（如3年），若提前离职可能需赔偿违约金或退还部分人才补贴，但此类条款需符合《劳动合同法》规定，不能限制户籍本身。
- 协议效力：明确协议作为落户申请材料之一，提交至上海市人力资源和社会保障局，不影响劳动合同的独立性。
注意事项：
- 该协议不同于劳动合同，但需与劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳记录保持一致。
- 单位必须具有落户申报资质（一般为注册在上海的企事业单位）。
- 留学生应确保社保和个税由申报单位缴纳，且连续满6个月（或按最新政策执行）。
- 协议中不得出现“抵押户口卡”“收取押金”等违法条款，户籍管理属行政行为，企业无权扣押。
建议在签署前仔细阅读条款，必要时咨询人事部门或专业机构，确保自身权益。该协议是落户流程中的关键一环，有助于顺利通过审核，实现落户上海的目标。