上海留学生落户并不强制要求“必须缴税”，但纳税记录是重要的参考条件之一，尤其在申请落户过程中，税务情况会被综合评估。

根据上海市现行的留学生落户政策，申请者需满足的基本条件包括：毕业于世界排名前500的海外高校、获得学士及以上学位、回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个税等。其中，社保和个税的连续缴纳是审核重点。

虽然政策没有明确说“不交税就不能落户”，但实际操作中，税务记录反映了申请人是否真实就业、收入是否合规。如果入职后没有个税缴纳记录，可能会被怀疑“挂靠”或“虚假用工”，从而影响落户申请的通过。

例如，留学生入职上海某公司后，公司应依法为其缴纳社保和代扣代缴个人所得税。如果工资达到个税起征点（目前为5000元/月）却长期零申报，或收入明显偏低但无合理解释，人社局或公安部门在审核时可能要求补充材料，甚至不予通过。

但也存在特殊情况：若留学生刚入职，个税尚未开始缴纳（如试用期工资低于起征点），只要社保正常缴纳，通常不影响申请。此外，部分高学历人才（如毕业于世界Top 50高校）可通过“直接落户”通道，对个税要求相对宽松，但仍需有真实劳动关系和合规用工记录。

总之，“没交税”不等于自动被拒，但无合理原因长期零纳税可能引发审核风险。建议留学生在沪就业后，确保单位依法缴纳社保和个税，保留劳动合同、工资流水等证明材料，以保障落户顺利进行。

如有疑问，可咨询上海市人社局或留学生服务中心获取权威指导。