上海留学生落户的“成本”主要包括时间成本、经济成本和机会成本，整体而言，相较于其他落户方式，留学生落户政策较为宽松，但仍有明确要求和隐性支出。

一、经济成本

1. 社保与个税缴纳：留学生需在上海工作并由用人单位缴纳社会保险和个税。通常要求连续6个月或12个月（根据学历和单位资质）按标准基数缴纳。以当前社保基数下限约1.1万元/月计算，单位每月社保+公积金支出约3000-4000元，但这部分由企业承担，个人不直接支付。
2. 中介服务费：若通过第三方机构代办，费用一般在1万-3万元不等，视服务内容而定。正规渠道可自行办理，无需中介。
3. 公证与材料费用：部分学历需做国外学历认证（教育部留学服务中心免费），个别情况可能涉及翻译、公证，费用约几百元。

二、时间成本
从入职到完成落户，通常需6个月至1年。包括：

• 累计社保和个税缴纳时间（6个月或12个月）；
• 准备材料、公司注册落户资质、提交申请、审核周期（约1-3个月）；
• 落户审批通过后办理户口迁移、身份证等手续。

三、隐性成本

1. 工作单位要求：公司需具备落户资质（注册地在上海、正常纳税、有一定落户记录），部分中小企业可能不具备资格，影响落户进度。
2. 职业稳定性：落户期间需在同一单位连续工作，换工作可能中断流程。
3. 政策变动风险：上海落户政策时有调整，如对学校排名、社保基数、回国时间等要求变化，需及时关注最新政策。

四、政策基本条件（2024年参考）

• 国外高水平大学本科及以上学历；
• 回国后2年内来沪并持续在上海工作；
• 与上海用人单位签订劳动合同，依法缴纳社保和个税；
• 社保缴纳基数一般需达到上年度职工平均工资（目前约1.1万元以上），持续6个月（高水平院校）或12个月（其他情况）。

总结：
直接经济支出较低，主要为可能的中介费和少量材料费，总成本可控在1万元以内（若不找中介则更低）。真正“成本”在于时间投入和对工作单位的依赖。只要符合条件、单位配合，整个过程透明高效，是性价比很高的落户途径。建议提前规划，选择合规企业就业，尽早准备材料。