近年来，上海为吸引和留住海外高层次人才，持续优化留学生落户政策，其中个税相关要求也有所调整。根据最新政策，上海留学生申请落户在个税方面的要求更加注重实际纳税记录与社保缴纳的匹配性。

首先，申请落户的留学生需在上海依法纳税并缴纳社会保险。个税缴纳需与劳动合同、社保缴纳单位一致，且应为正常申报，不能通过补缴或挂靠方式完成。税务部门会核查个税缴纳记录，确保真实、连续、足额。对于通过虚假个税申报或代缴规避监管的行为，将被严格审查并可能影响落户资格。

其次，个税缴纳标准不再设置统一金额门槛，而是强调“合理匹配”原则。即个税缴纳水平应与申请人岗位、薪资水平相符。例如，高薪岗位若个税缴纳偏低，可能引发税务合规性质疑。税务与人社部门实行信息共享，重点核查是否存在“低薪高报”或“阴阳合同”等行为。

此外，对于创业类留学生，若在上海创办企业并担任高管或主要技术人员，其个税缴纳可依据企业经营所得计算，但需提供完税证明、企业财务报表等材料，确保纳税真实性。

值得注意的是，部分重点企业（如高新技术企业、跨国公司总部等）引进的留学生可享受落户便利，个税审核相对灵活，但仍需满足基本合规要求。

总体来看，上海留学生落户的个税政策趋向规范化、透明化，强调真实劳动关系和依法纳税。建议留学生在入职后及时确认单位是否按规定申报个税，并定期通过“个人所得税”APP查询纳税记录，确保信息准确无误。如有跨城市工作经历，需注意个税与社保的衔接，避免因断缴或信息不一致影响落户进度。

总之，个税不再是简单“达标”问题，而是综合反映就业合规性的重要指标。留学生应重视税务合规，配合单位如实申报，为顺利落户奠定基础。