在上海，部分留学生在求职后面临无法顺利落户的问题，这主要与当前的落户政策、个人条件及申请流程有关。尽管上海为吸引海外人才推出了相对宽松的留学回国人员落户政策，但并非所有留学生都能自动获得落户资格。

首先，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，留学生落户需满足一系列基本条件：须毕业于世界排名前500强的高校（以官方认可的排名为准），或获得硕士及以上学位；回国后首次在上海就业，且与本市用人单位签订不少于1年的劳动合同；依法缴纳社会保险和个人所得税；无违法违纪记录等。若学历不符合要求、工作单位不具备落户资质，或社保缴纳不连续，均可能导致申请被拒。

其次，用人单位的资质至关重要。企业需在上海注册、具备人事管理权限，并能为员工申请落户提供必要材料。一些初创企业或中小企业可能未开通落户通道，使得员工即使符合条件也无法申报。

此外，申请流程较为复杂，需准备学历认证、护照出入境记录、劳动合同、社保证明等多项材料，并通过“一网通办”平台提交。材料不全或信息不符容易导致审核不通过。

值得注意的是，上海对高层次留学人才设有“绿色通道”，如毕业于世界顶尖院校、拥有重大科研成果或被认定为紧缺人才，可享受更宽松政策甚至直接落户。但普通留学生仍需满足严格条件。

建议留学生在求职前了解目标企业的落户支持情况，选择具备资质的单位就业；及时完成学历认证和社保缴纳；关注政策动态，如上海近年推出的“留学生落户激励政策”对重点产业人才放宽限制。同时，可咨询专业机构或所在高校的就业指导中心，提高申请成功率。

总之，留学生在上海就业落户虽存在门槛，但通过合理规划、选择合适单位并准备充分材料，多数符合条件者仍可成功落户。