留学生落户上海子公司
留学生落户上海，通常是指符合相关条件的留学回国人员通过人才引进政策，在上海市办理常住户口。若留学生入职的是上海的子公司（如外企、集团公司的分支机构），是否能落户，主要取决于该子公司是否具备落户申请资质以及是否满足上海市的相关政策要求。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，留学生申请落户的基本条件包括：
- 境外高校毕业，获得学士及以上学位；
- 国外学习时间符合要求（如本科至少1年，硕士通常需境外学习满半年）；
- 学成后2年内需到上海工作并持续缴纳社保和个税；
- 入职单位需在上海注册、具备用人资质，且为申请人依法缴纳社会保险和个税；
- 单位需在上海注册并具备独立法人资格，或虽非法人但经总公司授权并具备人事管理权限。
关键点在于：子公司是否具备落户申报资格。如果子公司是外地公司在沪设立的分支机构，且不具备独立法人资格，但已在上海注册、有独立社保账户、能为员工正常缴纳社保和个税，并经总公司授权具备人事管理权，一般也可作为申请单位提交落户材料。但需注意，部分政策对“注册资金”“纳税情况”“信用记录”等有要求，单位需通过上海市落户系统备案。
此外，留学生所从事岗位应与专业相关，单位需诚信守法，无严重违法记录。
建议操作步骤：
- 确认子公司是否已在上海市落户系统备案；
- 与公司人事部门确认是否可协助办理落户；
- 准备学历认证、护照、劳动合同、社保个税记录等材料；
- 登录“上海一网通办”平台提交申请，由单位在线申报。
总之，留学生入职上海子公司能否落户，核心在于子公司是否具备申报资质和合规用工能力。只要单位符合条件，留学生本人也满足政策要求，即可正常申请落户。建议提前与单位沟通并咨询上海市人才服务中心获取最新政策指导。