留学生上海落户期间离职
留学生在上海申请落户期间离职，可能对落户申请产生一定影响，需根据具体情况分析处理。
首先，上海留学生落户政策要求申请人与本市用人单位签订劳动合同，并由该单位作为申报主体提交落户材料。若在落户审批过程中离职，原单位通常会撤销申报或无法继续配合提供相关材料，导致申请流程中断或被退回。
若已提交材料但尚未获批，建议尽快入职新的符合落户资质的用人单位，并由新单位重新申报。根据上海市人社局规定，原则上允许更换申报单位，但需重新走流程，包括重新提交单位资质材料、劳动合同、个税缴纳记录等，审批时间重新计算。部分区域（如浦东、徐汇等）对换单位申报有更明确的时限或条件限制，需提前咨询所在区人才服务中心。
若已通过预审或公示阶段，但尚未办理户口迁移，离职也可能影响最终落户。特别是公示期间或之后离职，可能被认定为“不再符合申报条件”，存在被取消资格的风险。
此外，留学生落户要求申请人在同一单位连续缴纳社保和个税满一定期限（通常为6个月或12个月，视政策而定）。若中途离职，社保和个税中断，将影响“连续缴纳”要求，需在新单位重新累计。
建议应对措施如下：
- 尽量避免在落户关键阶段离职，尤其是材料审核期和公示期；
- 如确需离职，应尽快找到符合条件的新单位，并确保新单位具备落户申报资质；
- 主动与原单位和新单位沟通，协调材料交接与申报变更；
- 及时咨询所在区人才服务中心，了解具体政策执行口径。
总之，离职不必然导致落户失败，但会增加不确定性与时间成本。提前规划、及时沟通是关键。