上海留学生落户3年到期
上海留学生落户政策中，“3年到期”通常是指留学生在申请落户时所持工作合同期限或相关承诺的履行期限。根据上海市现行的留学回国人员落户政策，留学生在满足一定条件后可申请落户，但部分情况下需与用人单位签订至少3年劳动合同，并承诺在此期间履行工作义务。
若“3年到期”指的是劳动合同到期，这并不影响已成功落户的户籍有效性。一旦留学生通过正规流程完成落户手续，取得上海市户籍后，户籍身份不会因劳动合同到期而自动失效或被取消。换言之，落户成功后，户籍是长期有效的，不因离职或合同终止而丧失。
但需注意以下几点：
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申请阶段的承诺：在落户审批过程中，通常要求提供与用人单位签订的3年及以上劳动合同。这是申请条件之一，目的是确保申请人长期在上海就业发展。若在审批通过后短期内离职，虽不直接导致户口被注销，但若存在虚假承诺或材料造假，可能被追责。
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服务期要求：部分单位（如国企、事业单位或享受政府补贴的企业）可能与员工约定服务期，提前离职需承担相应责任，但这属于劳动关系范畴，不影响户籍本身。
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户口迁移限制：刚落户时，户口可能落在单位集体户或社区公共户，若离职后未及时转入新单位或自有房产，可能影响户口管理，但不会导致“被退回”。
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诚信记录：频繁跳槽或短期内离职可能影响个人诚信记录，对今后办理人才引进、子女教育等事务产生间接影响，但不构成强制迁出户口的依据。
总之，3年合同到期本身不会影响已取得的上海户口。建议合同到期后续签、更换工作时，及时办理社保转移和户口信息更新，确保人事档案和户籍管理连续合规。如有疑问，可咨询上海市人力资源和社会保障局或所在区人才服务中心获取权威指导。