留学生落户上海1年合同
留学生申请上海落户，通常需与上海用人单位签订至少1年及以上的劳动合同。这是落户申请的基本条件之一，旨在确保申请人有稳定的工作和收入来源。
根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，留学回国人员在申请落户时，需提供与本市用人单位签订的正式劳动合同，合同期限一般要求不少于1年，且合同处于有效履行状态。此外，用人单位应具备合法资质，并为员工正常缴纳社会保险和个人所得税。
需要注意的是，仅签订1年合同是基础要求，还需满足其他条件，例如：
- 学历要求：在国（境）外正规高校获得硕士及以上学位（部分情况本科学历也可，但要求更高）；
- 境外停留时间：境外学习时间需满足一定时长（如硕士通常需满180天）；
- 回国时间：一般要求毕业后2年内来沪工作并持续缴纳社保；
- 社保与薪资：需按实际薪资足额缴纳社保和个税，且不低于上海市平均工资标准；
- 单位资质：用人单位需在上海注册、依法纳税，并具备一定注册资金和员工规模（对非高新技术企业有更严格要求）。
若合同为1年期，建议在申请时合同剩余期限不少于3个月，避免因合同到期影响审批。同时，合同期满后如未续签，可能影响落户后续流程或落户成功后的户口转正。
总之，1年劳动合同是留学生落户上海的必要条件之一，但并非唯一条件。申请人应确保所有材料真实、完整，并提前与单位人事部门沟通，确认单位具备申报资格。建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新政策，或咨询专业机构，以提高成功率。