留学生落户上海最低工资
留学生申请落户上海，对工资并无“最低工资”这一硬性要求，但有与薪资相关的条件，主要体现在缴纳社会保险和个税方面。根据上海市人力资源和社会保障局发布的相关政策，留学生落户上海需满足以下基本条件：
首先，留学生需毕业于世界排名前500名的境外高校，或所学专业符合上海市重点发展领域需求。回国后在上海市依法注册的用人单位工作，并依法纳税和缴纳社会保险。
其次，关于工资要求，虽然没有设定具体的“最低工资标准”，但要求申请人的社会保险缴费基数和个税缴纳情况与所在单位的资质及个人职位相匹配。例如：
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社保和个税基数匹配：申请人需在上海连续缴纳社会保险和个税，且缴费基数应不低于上海市规定的社保缴费基数下限（每年调整，2023年为约10,338元/月）。同时，个税申报收入应与社保基数基本一致，避免出现“低报个税”或“社保个税不匹配”的情况。
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重点企业或高层次人才可放宽：若用人单位属于上海市重点支持的高新技术企业、跨国公司总部、研发中心等，或申请人属于高层次人才、紧缺急需人才，相关社保和个税要求可适当放宽。
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6个月1倍基数或12个月1.5倍基数：根据现行政策，一般要求留学生在沪工作并连续缴纳社保和个税满6个月，且缴费基数不低于上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍（2023年约为11,396元/月）；若缴费基数达到1.5倍，则可缩短至6个月。
此外，申请人需持有有效护照、留学回国人员证明、学历学位认证等材料，并与用人单位签订一年以上劳动合同。
总之，留学生落户上海不设“最低工资”标准，但需确保社保和个税缴纳基数合理、连续且符合政策要求。建议申请前咨询上海市人才服务中心或通过“一网通办”平台查询最新政策，确保材料齐全、合规。