上海产假期间留学生落户
在上海，产假期间是否影响留学生落户申请，主要取决于落户政策的具体要求以及申请人在产假期间的社保和个税缴纳情况。
根据上海市现行的留学生落户政策，申请落户的基本条件包括：毕业于世界排名前500名的境外高校、在中国驻外使领馆办理留学人员回国证明、取得国外硕士及以上学位、回国后2年内来沪并持续在本市工作、按规定缴纳社会保险和个人所得税等。
关键点在于：社保和个税的连续缴纳。产假期间，如果申请人所在单位正常为其缴纳社会保险和公积金，并依法申报个人所得税（即使工资有所调整），这段时间通常视为正常劳动关系存续，不会影响落户申请的社保累计时长。因此，只要单位在产假期间持续缴纳社保和个税，落户申请可以正常进行。
需要注意的是：
- 社保不能断缴：若产假期间单位暂停缴纳社保，将导致社保记录中断，可能影响落户资格。建议与用人单位人事部门确认社保缴纳安排。
- 个税需正常申报：即使产假期间收入减少或为零，单位也应依法申报个税（可能为零申报），以保持个税记录连续。
- 工作时间要求：留学生需在回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保。产假属于正常工作期间的合法休假，不视为离职或中断工作。
此外，申请落户还需准备相关材料，如护照、签证、学历学位认证、劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳记录、单位营业执照等。产假期间提交申请并无政策禁止，只要材料齐全、社保个税连续，通常不影响审核。
综上所述，上海产假期间不影响留学生落户，前提是社保和个税保持正常缴纳。建议提前与单位沟通，确保社保和个税不断缴，并保留好相关证明材料，以便顺利通过落户审核。如有特殊情况，可咨询上海市人才服务中心或留学人员服务中心获取官方指导。