上海留学生落户最低工资
截至2024年，上海留学生落户对工资没有设定“最低工资”标准，而是要求申请人的薪酬水平与所聘岗位匹配，并达到上海市平均工资的一定水平。根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，留学生申请落户通常需满足以下工资相关条件：
-
薪酬水平要求：申请人的税前月收入一般应不低于上海市上年度职工月平均工资。例如，2023年上海市职工月平均工资为12,183元，因此2024年申请落户的留学生，其月工资建议不低于该标准（具体以最新公布数据为准）。部分重点企业或高层次人才可适当放宽。
-
持续缴纳社保和个税：申请人需在上海用人单位连续缴纳社会保险和个人所得税，通常要求6个月或12个月以上（根据落户通道不同而异），且缴费基数与收入相符。社保缴费基数应与个税申报收入一致，避免出现“低基数缴纳”或“挂靠”等情况。
-
单位资质要求：用人单位需具备合法资质，注册地在上海，且信誉良好。部分优质企业（如高新技术企业、重点产业单位）可享受更便利的落户支持政策。
-
激励条件：若留学生毕业于世界排名前50或前100的高校（参考四大国际排名），或在境外高水平大学获得博士学位，可享受“直接落户”或“免社保基数要求”等优惠政策，工资门槛可能进一步放宽甚至免除。
总之，虽然没有明确的“最低工资”数字，但实际操作中，月收入达到上海市平均工资水平（约1.2万元以上）并依法纳税是基本要求。建议申请人通过上海人社官网或“一网通办”平台查询最新政策，结合自身情况准备材料。政策可能动态调整，以官方发布为准。