留学生上海落户必须由HR吗
留学生申请上海落户并不强制要求必须由HR办理，但通常建议由用人单位的人力资源（HR）部门协助办理，原因如下：
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单位注册与资质审核
留学生落户需通过用人单位提交申请。用人单位需先在上海人社系统完成单位注册，并通过资质审核。这一环节通常由HR负责操作，因为涉及单位营业执照、组织机构代码等材料的上传和信息填报。 -
系统账号与申报权限
上海市人力资源和社会保障局的落户申报系统（如“上海一网通办”或“留学回国人员落户系统”）要求单位使用法人一证通或数字证书登录。这类权限一般由HR掌握，个人无法独立登录申报。 -
材料准备与提交
落户申请需提交多项材料，包括劳动合同、单位营业执照、社保缴纳记录、个税缴纳证明等。HR负责提供单位相关材料，并协助核对个人信息的准确性，确保材料完整合规。 -
流程协调与沟通
在审核过程中，如人社部门需要补充材料或核实信息，HR作为单位代表能更高效地响应和协调。若由个人自行联系，可能因权限不足或沟通不畅影响进度。 -
特殊情况可个人操作
若公司规模较小无专职HR，或创业者以自己公司申请落户，法定代表人可自行注册单位账号并提交申请，但需具备相应操作能力和对政策的了解。
综上，虽然法律上并未规定必须由HR办理，但由于流程涉及单位权限和材料支持，实际操作中HR的参与几乎是必需的。建议留学生与公司HR充分沟通，确保落户流程顺利推进。