留学生top50落户上海合同
留学生申请上海落户（针对世界前50名高校毕业生）需与用人单位签订正式劳动合同，该合同是落户材料的重要组成部分。根据上海市人力资源和社会保障局相关政策，留学生通过“世界前50名院校”渠道落户，需满足以下合同要求：
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合同主体合法：劳动合同必须由注册地在上海的用人单位与留学生本人签订，单位应具备合法用工资质，且在上海市社保系统正常缴纳社保。
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合同期限要求：合同有效期应不少于2年，且签订时剩余期限不少于6个月。建议签订3年期合同，以确保后续流程顺利。
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岗位与薪酬要求：合同中岗位职责应与留学生专业背景相关，薪资水平需符合上海市平均工资水平（目前一般要求不低于1.2倍社平工资），并在合同中明确体现。
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全职工作性质：合同必须为全职劳动合同，兼职、实习或劳务协议不符合落户要求。工作时间应符合国家规定（每周不少于35小时）。
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社保与个税一致：劳动合同单位必须与缴纳社保和申报个税的单位完全一致，不得通过第三方代缴。
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合同备案：部分区要求劳动合同在上海市劳动保障系统完成备案，建议签订后及时由单位人事部门完成线上备案。
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中英文版本：若合同为英文版，需提供经认证的中文翻译件，并加盖单位公章。
注意事项：
- 留学生需在毕业回国后2年内来沪就业并持续缴纳社保，且累计缴纳6个月后可申请落户（前50名院校可免除社保基数和岗位要求）。
- 用人单位需为留学生申请落户开具在职证明、营业执照复印件等辅助材料。
建议在签订合同前，与单位人事确认其是否具备落户申报资质，并提前准备劳动合同、社保记录、个税缴纳证明、学历认证等全套材料。具体政策可查询“上海人社”官网或咨询各区人才服务中心。