留学生在上海落户，对工资没有设定“最低工资”硬性标准，但有与社保和纳税相关的收入要求。根据上海市人力资源和社会保障局的最新政策（截至2024年），留学生申请落户需满足一定的社保缴纳基数和个税缴纳情况，而这些通常与实际工资水平挂钩。

具体来说，留学生申请落户时，用人单位需为其缴纳社会保险，缴费基数应不低于上海市规定的社保缴费基数下限。近年来，上海要求留学生落户的社保基数一般需达到或超过上年度本市城镇单位就业人员平均工资的一定比例。例如，2023年社保基数下限为11,396元/月，2024年预计将进一步上调。对于重点企业或高水平人才，要求可能更高。

此外，纳税记录需与社保基数相匹配。即工资收入需如实申报个税，且个税缴纳基数应与社保基数基本一致，避免“低报收入”或“社保个税不匹配”的情况。若工资过低，导致社保和个税基数低于规定标准，可能影响落户审核。

特别提醒：对于毕业于世界排名前50院校的留学生，上海实行“直接落户”政策（无需社保基数要求），但2022年后该政策有所调整，部分情况下仍需工作并缴纳社保。而对于毕业于世界排名51-100的院校，通常需在上海市工作并缴纳6个月社保（基数不低于1倍社平工资），排名100以后的则需12个月。

综上，虽然没有明确“最低工资”数额，但实际操作中，月收入建议不低于11,500元（对应社保基数下限），并确保社保和个税按实际收入足额缴纳，以提高落户成功率。具体标准可参考上海市人社局每年发布的社保基数调整通知及留学回国人员申办上海常住户口实施细则。建议申请前咨询用人单位人事部门或上海市人才服务中心获取最新政策指导。