留学生落户上海对公司具有一定意义，主要体现在人才吸引、企业形象提升和政策支持等方面。

首先，公司协助留学生落户有助于吸引和留住优秀国际化人才。许多留学生具备海外教育背景、国际视野和语言能力，是企业拓展国际市场、提升创新能力的重要资源。提供落户支持能增强企业的吸引力，尤其在竞争激烈的行业，成为招聘中的加分项。

其次，支持留学生落户有助于提升企业形象和社会责任感。企业若能为员工提供包括落户在内的全方位职业发展支持，更容易树立“以人为本”的雇主品牌，增强员工归属感和忠诚度，从而降低人才流失率。

此外，上海对吸纳留学归国人员的企业有一定政策倾斜。例如，部分区域对重点企业引进高层次人才给予补贴或税收优惠。企业若积极参与人才引进工作，可能获得政府资源支持，提升在产业生态中的地位。

从合规和管理角度看，协助员工办理落户也体现了企业人力资源管理的专业性和规范性。落户流程涉及社保、个税、劳动合同等多个环节，企业配合办理有助于完善内部人事制度，促进合规运营。

当然，企业也需权衡成本。落户支持可能涉及人力、时间和潜在的额外支出（如代缴社保、协助材料准备等），尤其对中小型企业而言需评估投入产出比。但总体而言，对于有长期发展计划、重视人才建设的企业，支持留学生落户是一项具有战略意义的投资。

综上，留学生落户上海不仅对个人有利，也为企业带来人才、声誉和政策等多方面益处。在人才竞争日益激烈的背景下，此举有助于企业构建更具竞争力的人才队伍，实现可持续发展。