上海留学生落户hr辞职怎么办
在上海办理留学生落户过程中，若负责的HR辞职，不必过于担心，可按以下步骤妥善处理：
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及时沟通公司人事部门
HR辞职后，应及时联系公司人事主管或上级负责人，说明情况并确认新的对接人。大多数企业会安排其他人员接替落户相关工作，确保流程不中断。 -
确认落户进度
了解当前落户申请所处阶段（如单位注册、材料提交、预审、现场递交、审批等）。可通过“上海人社”APP或“一网通办”平台登录个人账户查看进度，掌握第一手信息。 -
主动跟进材料提交
若原HR未完成材料上传或单位审核，应提醒新对接人尽快完成单位端操作。留学生落户需单位在系统中进行申报和确认，个人无法独立完成单位部分。 -
保留沟通记录
保存与原HR及新负责人的沟通记录（如邮件、微信、短信等），以防出现责任推诿。如遇拖延，可向上级反映或寻求人事部门支持。 -
必要时联系上级部门
若公司长期无人对接或不配合，可向上海市人力资源和社会保障局留学人员服务中心咨询（电话：021-24096605），说明情况，寻求指导。对于恶意不配合的单位，可申请更换落户单位或走特殊协调流程。 -
考虑更换单位（极端情况）
如原单位彻底不配合且无法推进，且你尚未完成落户，可考虑更换到有落户资质的新单位继续申请。部分情况下，原单位经历可累计，但需新单位同意接收并重新走流程。
总之，HR辞职属于常见情况，关键在于及时沟通、主动跟进，确保公司有人接手。只要单位资质有效、材料齐全，通常不会影响最终落户结果。保持耐心，合理利用官方渠道，问题大多可顺利解决。