在上海落户对许多企业高管具有重要意义。根据上海市现行人才引进政策，企业高管可通过“人才引进”或“居转户”等途径实现落户，其中以“人才引进”为主要快捷通道。

一、人才引进落户（适用于高层次管理人员）

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，企业高管若符合以下条件，可申请人才引进落户：

1. 任职企业资质要求：所在企业需在上海市注册、纳税，且经营状况良好。优先支持高新技术企业、重点产业企业、跨国公司地区总部、上市公司等。

2. 个人职务与贡献要求：

   • 担任企业副总经理及以上高管职务，或在企业中承担核心管理职责；
   • 企业上年度纳税额达到一定标准（如超过100万元），且高管个人对企业发展有突出贡献；
   • 部分区域（如浦东、临港）对重点企业高管放宽条件。

3. 学历与职称要求：一般要求本科及以上学历，或具有高级职称。但对于特别优秀、企业贡献突出的高管，学历可适当放宽。

4. 社保与个税要求：需在上海连续缴纳社会保险和个人所得税满一定期限（通常2年以上），且缴费基数高于上海市平均工资2倍以上。

5. 年龄要求：一般不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。

二、居转户途径（适用于长期居住者）

若不符合人才引进条件，高管也可通过“居转户”方式落户，即持有上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，且近3年社保基数达到上海市平均工资2倍以上，同时依法纳税，可申请落户。

三、特殊通道：临港新片区与重点机构

在临港新片区工作的企业高管，可享受更宽松政策：在重点机构工作，持有居住证满3年，社保基数达1倍以上，且个税匹配，即可申请落户。

四、申请流程

1. 企业向注册地区人社局提交申请；
2. 准备材料：身份证、户口本、学历证书、劳动合同、个税及社保缴纳记录、企业纳税证明、任职文件等；
3. 审核通过后，获得《准予迁入证明》，办理户口迁移。

总之，企业高管落户上海关键在于企业资质、个人职务、纳税贡献及社保个税水平。建议提前规划，依托优质企业平台，满足政策要求，高效完成落户。