医护人员如何在上海落户
在上海，医护人员可通过人才引进、居转户或应届毕业生落户等方式申请落户，具体路径如下：
- 人才引进落户
适用于具有高级职称或紧缺专业的医护人员。根据上海市人才引进政策，符合以下条件之一可申请：
- 具有副高级及以上卫生专业技术职称，且被本市医疗卫生机构聘用；
- 属于本市急需紧缺人才目录中的医疗岗位（如儿科、精神科、公共卫生等）；
- 获得省部级及以上奖项或科研成果。
申请人需与用人单位签订长期合同，单位为其提交申请材料，经市卫健委和人社局审核通过后落户。
- 居转户（居住证转户籍）
适用于持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年的医护人员。基本条件包括：
- 持有居住证满7年；
- 连续缴纳城镇社会保险满7年；
- 依法缴纳个人所得税；
- 职业与专业相符，且最近3年社保缴费基数达到上年度职工月平均工资2倍以上，可缩短年限至5年。
社区卫生服务中心、郊区医疗机构工作的医护人员，在积分和落户审核中可获加分。
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应届毕业生落户
上海高校医学类应届毕业生可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请。根据《积分评分办法》，博士、硕士学历及紧缺专业（如临床医学、公共卫生）毕业生积分较高，尤其是签约本市社区医院或远郊医疗机构的，可获额外加分，提高落户成功率。 -
其他支持政策
上海市对公共卫生人才和基层医护人员有倾斜政策。例如，在疫情防控中表现突出的医护人员，可优先通过人才引进渠道落户；参与对口支援的医务人员，在居转户中可缩短年限。
申请流程：一般由用人单位发起，通过“一网通办”平台提交材料，经卫健、人社部门审核后办理。建议医护人员关注上海市人社局、卫健委官网发布的最新政策，结合自身条件选择最适合的路径。